教师发展中心
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根据《新乡医学院三全学院青年教师系统化培养方案》（院人〔2017〕4号）文件精神，现开展本学年青年教师系统化培养考核工作，具体安排如下： 一、组织分工 （一）各教学单位安排专人负责青年教师系统化培养的考核工作，按照《新乡医学院三全学院青年教师系统化培养方案》和《青年教师系统化培养计划表》，对本单位的青年教师系统化培养工作进行自查。 （二）教师教学发展中心专家与学校督导组组成考核小组，对承担青年教师系统化培养任务的教学单位进行考核。 （三）教师教学发展中心负责组织和协调考核工作。 二、考核对象 参与2017-2018学年青年教师系统化培养工作的指导教师和青年教师。详见附件1。 三、考核内容 1.青年教师系统化培养计划的落实情况 依据个人的《青年教师系统化培养计划表》，考核师德师风、专业知识、教学、科研和社会实践五个方面的培养工作。指导教师应指导青年教师依据计划开展各项工作。 2.阶梯培训的内容 2017-2018学年第一学期为教师角色形成阶段，青年教师应通过教师在线学习中心，学习《教学相长为人师表——教师的修养及礼仪》、《高校教师师德素养与专业发展》两门课程，并出具学时证明。 2017-2018学年第二学期为教学技能养成阶段，青年教师应通过教师在线学习中心，学习《基于教学反思与评价的教学能力提高》、《教学与科研互动：教师教学能力养成》两门课程，出具学时证明。 四、考核方式 （一）听取汇报。考核小组听取各教学单位自查工作报告。 （二）查阅材料。考核小组深入各教学单位、教研室实地查阅材料。 （三）形成性评价。考核小组对指导教师和青年教师进行评价。考核标准见附件2、3。 五、考核安排 （一）各教学单位自查 6月11日至6月15日，各教学单位自查，各教学单位需按照制定的《青年教师系统化培养计划表》，逐条自查，发现问题、制订整改方案，撰写自查工作报告。并与教师教学发展中心商定考核具体安排。 6月15日12:00前，将纸质版自查工作报告提交至教师教学发展中心，电子版发送至187059392@QQ.com。 （二）集中考核 6月18日至6月22日，考核小组到各教学单位考核检查。 （三）组织反馈会议 6月27日，教师教学发展中心组织反馈会议（具体安排另行通知）。 及时表彰检查中发现的先进典型，及时将问题反馈给相关教学单位及人员，各教学单位对考查小组提出的整改要求要认真落实。 六、其他 未尽事宜，请联系教师教学发展中心。 联系人：王恺，电话：7375827 人力资源部 2018年6月8日
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